Durante décadas, as empresas escolheram os seus escritórios com base em três critérios: localização, renda e metros quadrados. Era uma decisão imobiliária, quase exclusivamente financeira. Agora, o trabalho mudou, as pessoas mudaram, mas, ainda assim, muitas organizações continuam a avaliar os seus espaços como se o tempo não tivesse...

Há uma parte dos processos de recrutamento de que se fala muito pouco: o impacto que têm em quem está do outro lado. Falamos de experiência do candidato, de employer branding, de eficiência, de tempo de contratação e de qualidade da seleção. Tudo isso é importante. Mas, no meio...

Durante muito tempo, o valor de um designer foi medido sobretudo pela qualidade técnica do seu trabalho. Saber desenhar interfaces, estruturar fluxos, dominar ferramentas, aplicar boas práticas visuais e construir sistemas consistentes continua a ser essencial. Mas, dentro das organizações, o impacto do design raramente depende apenas da qualidade...

Há uma pergunta aparentemente simples que o SIADAP torna surpreendentemente difícil: se eu sou um trabalhador muito bom, porque é que a Administração Pública pode considerar que sou apenas bom? Uma avaliação de desempenho deveria fazer exatamente aquilo que o nome promete. Avaliar o trabalho realizado. Verificar objetivos, analisar...

Quando alguém decide procurar emprego, uma das primeiras coisas que faz é abrir o CV. Atualiza as datas, acrescenta a experiência mais recente, muda algumas frases e, hoje, provavelmente pede também à inteligência artificial para melhorar o texto. O problema é que, muitas vezes, estamos a começar pelo fim....

Nos últimos anos, tem-se intensificado o debate sobre a relação da Geração Z com o trabalho. Entre análises e opiniões, uma ideia tornou-se recorrente: a de que esta geração muda de emprego com maior frequência e demonstra menor apego às organizações. Segundo um relatório da Randstad, a Geração Z...

A área de estudo é o fator que mais diferencia a inserção profissional dos diplomados, superando o efeito do tipo de instituição frequentada.

O regresso ao trabalho depois de um período de férias deve ser encarado como uma fase de readaptação, diz a Olipso.

O mundo do trabalho continua a atravessar um período de transformação.

Com a chegada do verão, muitos profissionais entram naquela fase em que o trabalho parece acelerar antes de abrandar.