Durante anos, falar de “culture fit” pareceu uma evolução positiva no recrutamento. A ideia era simples: não basta contratar alguém tecnicamente competente, é importante perceber se essa pessoa se identifica com a forma de trabalhar, com os valores e com o ambiente da organização. O problema começa quando essa...

Há uma parte dos processos de recrutamento de que se fala muito pouco: o impacto que têm em quem está do outro lado. Falamos de experiência do candidato, de employer branding, de eficiência, de tempo de contratação e de qualidade da seleção. Tudo isso é importante. Mas, no meio...

Quando alguém decide procurar emprego, uma das primeiras coisas que faz é abrir o CV. Atualiza as datas, acrescenta a experiência mais recente, muda algumas frases e, hoje, provavelmente pede também à inteligência artificial para melhorar o texto. O problema é que, muitas vezes, estamos a começar pelo fim....