Jornada TechID estreou-se em Cascais com mais de 100 participantes

A primeira edição do evento dedicado à empregabilidade feminina, à inteligência artificial e ao desenvolvimento de competências focou-se em workshops e momentos de mentoria.

Como transformar a experiência profissional em novas oportunidades numa área em constante mudança? Esta foi uma das perguntas que esteve no centro da Jornada TechID, um evento gratuito que decorreu a 15 de outubro, no Auditório DNA Cascais, em Alcabideche.

A iniciativa criada por Priscila Peres Rodrigues, fundadora da PONTS Network, procura ajudar mais mulheres a entrar no setor tecnológico, a progredir na carreira ou preparar uma transição profissional.

Ao longo do dia, as participantes tiveram acesso a conversas, workshops e momentos de mentoria, organizados em três eixos: tecnologia e inteligência artificial (IA), carreira e imagem pessoal, e mente e atitude.

O objetivo da jornada é combinar ferramentas práticas com competências de comunicação, autoconfiança e posicionamento profissional.

A aplicação da IA ao trabalho e à procura de emprego foi um dos temas em destaque no programa. Entre as sessões práticas estiveram workshops dedicados à utilização da IA, ao prompt engineering aplicado a currículos, aos perfis de LinkedIn e entrevistas de emprego, e à construção de sites com agentes.

O programa incluiu, ainda, painéis sobre segurança e posicionamento profissional, transição de carreira, maternidade e conciliação com a vida profissional, liderança e o futuro do trabalho.

A componente de desenvolvimento pessoal foi complementada por sessões de imagem e branding profissional, fotografia para o LinkedIn e um circuito de speed mentoring, que permitiu o contacto com especialistas de áreas como carreira, literacia financeira, tecnologia e cibersegurança.

A organização procurou ir além da aprendizagem técnica, abordando também alguns dos obstáculos que podem dificultar a progressão profissional, como a falta de confiança nas próprias competências ou a dificuldade em comunicar o valor da experiência adquirida.

116 candidaturas e vontade de regressar

Os números da primeira edição falam por si: a Jornada TechID recebeu 116 candidaturas e 101 pessoas nas duas salas onde decorreram sessões em simultâneo. Os workshops práticos também registaram um total de 60 presenças.

No fim do dia, foi pedido às participantes que avaliassem o evento e também aí os números foram positivos. A maior parte das participantes (cerca de 97%) que responderam ao inquérito manifestaram vontade de regressar numa próxima edição.

A jornada foi concebida para mulheres em diferentes fases do percurso profissional, incluindo quem procura a primeira oportunidade em tecnologia, quem está a mudar de área e quem pretende evoluir na carreira.

Além de colocar nos holofotes o debate sobre as competências exigidas pelo mercado, a Jornada TechID procurou criar um espaço para as desenvolver, testar ferramentas e estabelecer contactos.

A iniciativa prevê ainda a continuidade da experiência através da comunidade Pathly, com acesso a recursos, oportunidades de mentoria, formação e networking.