CEO da DIG-IN diz que problema nem sempre é falta de clientes, mas de dados para gerir o negócio.

Antes do agravamento das tensões no Médio Oriente, os empregadores portugueses entravam no segundo trimestre de 2026 com expectativas de crescimento nas contratações.

Estudo da Hays revela que as mulheres continuam concentradas em posições intermédias, recebem menos e têm menos acesso a cargos de liderança.

Esta iniciativa pretende apoiar o Governo na resposta a este que é um dos desafios sociais mais estruturais do país.

A iniciativa “Calling All Women” convida mulheres a conhecer a rede, fazer networking e usufruir dos escritórios do SITIO em várias cidades do país.

O mercado de trabalho está tão difícil que surgiu uma nova indústria: agências que cobram aos candidatos para os ajudar a arranjar trabalho.

Em 2026, o sucesso das empresas continua a depender, cada vez mais, da sua capacidade de assegurar competências decisivas.

Há um novo lar de reforma na Malásia, mas não foi criado para idosos. Foi criado para jovens adultos “exaustos”.

A flexibilidade deixou de ser um extra e tornou-se central na forma como muitas empresas atraem e retêm talento.

Após dois trimestres de recuperação, as intenções dos empregadores do setor tecnológico em Portugal voltam a abrandar.