Trabalho flexível: a chave para atrair e reter talento em Portugal?
por Marta Amaral | 14 de Agosto, 2025
A flexibilidade deixou de ser um extra e tornou-se central na forma como muitas empresas atraem e retêm talento. A pandemia acelerou o trabalho remoto, expondo limites do modelo tradicional e mostrando que muitas rotinas eram dispensáveis.
Nos EUA, estudos recentes revelam que os homens estão a voltar ao escritório em maior número do que as mulheres, o que pode reduzir oportunidades de promoção e desenvolvimento profissional para quem permanece em regime remoto. Durante a pandemia, o teletrabalho permitiu que muitas mulheres equilibrassem melhor vida profissional e pessoal, mas o retorno ao escritório traz desafios como perda de flexibilidade e o aumento de responsabilidades.
Em Portugal, empresas como o IDEA Spaces e a Zühlke mostram que existem várias formas de trabalhar com um mesmo objetivo: equipas mais felizes e resultados mais sólidos, mantendo a autonomia e o equilíbrio entre vida...
Continuar a ler é simples
Recebe gratuitamente as melhores histórias do mundo do inovação e das empresas todas as semanas no teu e-mail.