Coverflex oferece 1.000 euros por ano aos colaboradores para trabalharem de onde quiserem

Fundada em 2019 por Luís Rocha (ex-TUI Musement), Miguel Santo Amaro (ex-Uniplaces), Nuno Pinto (ex-Kide) e Rui Carvalho (ex-Unbabel), a Coverflex é a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus colaboradores. 

• As empresas podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos. 
• Os colaboradores podem desbloquear todo o seu potencial de rendimentos, personalizar o seu pack de compensação, fazendo escolhas sobre como gastar o seu orçamento naquilo que melhor lhes convém, utilizando o seu cartão pessoal VISA e a aplicação. 

A startup é apoiada pelo fundo pan-europeu Breega e pelo Fundo 200M, tendo levantado, em abril de 2021, a maior ronda pre-seed de sempre em Portugal e uma das maiores da Europa, no valor de €5 milhões.

Recentemente, a empresa decidiu oferecer um orçamento anual de 1.000 euros a cada trabalhador para poderem investir em trabalho remoto de onde quiserem. A medida, que se estende a todos os elementos da equipa, permite aos colaboradores da empresa 100% remota alternarem o trabalho em casa com espaços de co-work, co-renting ou até trabalharem com vista para o mar, por exemplo. 

“Conscientes de que alguns dos nossos colaboradores estão abertos a experimentar outros modelos de trabalho como co-working, co-renting de um escritório, trabalho a partir da praia, etc., vamos fazer uma experiência. Além dos 500 euros de orçamento de boas-vindas, lançamos um budget de 1.000 euros que pode ser usado pelos Coverflexers que queiram trabalhar em qualquer das modalidades mencionadas anteriormente”, explica João Franqueira, Head of People da Coverflex. 

O orçamento de 1.000 euros anuais, que pode ser usado em despesas relacionadas com trabalho como co-working, aluguer de escritório ou outro espaço, ou internet móvel, acresce ao já mencionado budget de 500 euros oferecido a cada colaborador da Coverflex no momento em que começa a trabalhar na empresa. 

“Trata-se de uma experiência. Estamos a usá-la no contexto pandémico que vivemos e vai também funcionar como teste para avaliarmos a produtização deste benefício”, acrescenta João Franqueira. 

Na semana passada, a Coverflex integrou a lista “Wired’s 100 Hottest Startups” da Europa em 2021, sendo uma das startups que mais chama a atenção no continente europeu, segundo a edição britânica da revista norte-americana. 

Atualmente, a equipa da Coverflex conta com meia centena de pessoas a trabalhar a partir de Portugal, Espanha, Holanda e Brasil, em regime 100% remoto. 

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