Uma entrevista de emprego dentro de um Mini. Universitários tentam convencer 40 CEOs

Até dia 10 de janeiro decorre o período de inscrições no site, um evento organizado pela Microsoft em conjunto com a iMatch. Segundo Vanda de Jesus, diretora de Marketing e Comunicação da Microsoft, trata-se do “maior talent hunt (caça talentos) em Portugal”.

Como é que tudo acontece? Quando preenchem a inscrição, os estudantes “escolhem as empresas que querem conhecer”, explica Vanda de Jesus. “Depois fica nas mãos das empresas, até dia 20, a escolha dos seis a nove estudantes selecionados para cada um dos 12 Minis”, continua.

“Teremos 40 CEOs e 150 top managers, em slots, o que perfaz 430 entrevistas”, enumera a diretora de Marketing e Comunicação na Microsoft Portugal. Os melhores entrevistados beneficiam de “um dia com o CEO”.

A escolha para o frente a frente entre quem estuda e quem decide é feita tendo por base o currículo. “Por norma, têm pouca experiência, mas a forma como se apresentam é determinante”, refere Vanda de Jesus. “Pelas atividades extras consegue-se diferenciar o CV de quem se escolhe”, revela. “O curso e a média conta menos do quando saí da faculdade, diria, embora não seja especialista em recursos humanos”, sublinha.

“Quem não entrar no Mini, não fica de fora. As empresas ficam com os currículos todos, pelo que todos ficam em contacto e podem seguir num processo normal de recrutamento”, assegura a responsável da Microsoft que pretende, com esta ação, despertar os jovens estudantes para as áreas de tecnologia de informação.