Prémio Únicos. Google, Shilling e The Next Big Idea vão apoiar o “próximo” unicórnio português

O Prémio Únicos integra uma iniciativa promovida pela Google e pela Shilling em parceria com o The Next Big Idea que tem por missão democratizar o acesso à história e à estratégia das melhores startups portuguesas que se tornaram empresas globais na última década.

A iniciativa arranca a 1 de outubro com a estreia na SIC Notícias do The Next Big – Edição Especial “Únicos” em que vamos contar a história dos unicórnios fundados por portugueses e das equipas que ajudaram a construir o ecossistema de inovação como hoje o conhecemos. 

Diogo Mónica (Anchorage), Ricardo Marvão (Beta-i), Rui Bento (Kitch), André Albuquerque (Kitch), Marcelo Lebre (Remote), Miguel Santo Amaro (Coverflex), Cristina Fonseca (Talkdesk e Cleverly), Vasco Pedro (Unbabel), Humberto Ayres Pereira (Rows) e Daniela Braga (Defined.ai) são alguns dos empreendedores que vão partilhar os seus percursos e aprendizagens.

A iniciativa vai gerar um conjunto de masterclasses com fundadores que alcançaram já o estatuto de unicórnios bem como outras startups de elevado potencial.

E porque as histórias que vamos trazer nas próximas 13 semanas são verdadeiramente únicas e queremos que mais startups possam tornar-se referência ao nível global, o Prémio Únicos irá apoiar as startups em três dimensões fundamentais:

Financiamento: prémio de 50 mil euros em investimento atribuído pela Shilling

Tecnologia: 100 mil euros em serviços da Google

Comunicação: episódio realizado pelo The Next Big Idea

Quais são os critérios de seleção?

Existem três requisitos principais para as candidaturas:

1. Etapa: Angel, Pre-Seed, Seed (ajudar a arrancar cedo é um dos principais objetivos do programa)

2. Geografia: Portugal (é um programa nacional, por isso precisamos de ver um link relevante para o geo português)

3. Setor: Agnóstico (procuramos game-changers na tecnologia, venham de onde vierem)

No processo de selecção, vão identificar-se fundadores que tenham uma visão única de um problema, que tenham como alvo um mercado grande e em crescimento, que estejam obcecados em construir um produto e uma experiência de cliente excepcionais, que possam explicar claramente o “porquê agora” e que tenham um plano a executar na sua oportunidade.

As equipas fundadoras devem ter as capacidades de hacking, de escalar negócios, de análise e comunicação necessárias para construir uma empresa de classe mundial. Numa grande equipa, os fundadores são idealmente complementares uns aos outros, de modo a que os seus pontos fortes individuais brilhem realmente.

Valorizamos muito a perícia de domínio, mesmo que venha de fora da indústria em que se propõem atuar.

A dimensão potencial do mercado também é fundamental e procuramos equipas que construam uma empresa que possa ter um “resultado à escala de VC”. Uma maneira de ver isto é perguntar a si próprio se o problema que a sua startup está a resolver é “doloroso” o suficiente.

Quanto melhor articulados forem os pontos acima, maior a probabilidade de ser seleccionado para o evento de finalistas que vai apurar o vencedor.