Portugal lança 5.ª edição do UPskill para acelerar a requalificação digital

Uma iniciativa conjunta do Governo, da APDC e das Instituições de Ensino Superior, concebida para responder às necessidades crescentes de talento tecnológico no país. A cerimónia oficial de arranque decorreu a 27 de novembro, na Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (FCUL), com a participação do secretário de Estado Adjunto e do Trabalho, Adriano Rafael Moreira, e do presidente do IEFP, Domingos Lopes.

Em comunicado, a organização refere que ao longo das quatro edições anteriores, o UPskill demonstrou ser um instrumento decisivo de formação e empregabilidade, preparando profissionais para funções tecnológicas de elevada procura e contribuindo para a competitividade do tecido empresarial.

A 5.ª edição quer reforçar este percurso, com oito ações de formação em áreas críticas para a transformação digital das organizações, com foco particular em plataformas e tecnologias de serviço, cuja formação continua escassa no mercado. Para esta edição foram recebidas 1.400 candidaturas.

“A batalha pela produtividade e competitividade tem de passar cada vez mais pela requalificação, pois são as pessoas o motor da transformação. Desafiamos todas as empresas a juntarem-se à 6.ª edição desta iniciativa transformadora”, afirma Manuel Garcia, Coordenador Nacional do Programa UPskill.

Estão envolvidas nove empresas — Axians, DXC, Minsait, Critical Networks, Inetum, NTT DATA, Deloitte, Nibelis e Jolera — e quatro IES: ISCTE, FCUL, Politécnico do Porto e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave. No total, 120 formandos irão integrar uma formação que combina ensino intensivo com prática em contexto empresarial.

De âmbito nacional, o UPskill visa atrair pessoas provenientes dos demais setores, incluindo desempregados e profissionais em situação de subemprego, preparando-os para funções tecnológicas de elevado valor acrescentado. O programa quer ainda distinguir-se pelo seu modelo de ligação direta ao mercado de trabalho: as empresas comprometem-se a contratar pelo menos 80% dos formandos que concluam o processo com sucesso.

Com esta fase da 5.ª edição, inicia-se também a preparação da 6.ª edição do programa – a última no âmbito do acordo de renovação assinado em dezembro de 2023. As empresas de todos os setores de atividade poderão apresentar as suas necessidades de talento qualificado já no primeiro trimestre de 2026, independentemente de serem ou não associadas da APDC.

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