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Innovation 4 All: Quem inovou mais em Lisboa no ano passado?

por The Next Big Idea | 10 de Fevereiro, 2025

O Prémio de Inovação Social foi lançado em maio de 2024 e recebeu mais de 300 candidaturas. A iniciativa procura impulsionar soluções tecnológicas e sociais que melhorem o acesso à saúde, a qualidade da educação e a integração de imigrantes.

Já são conhecidos os projetos finalistas do prémio de inovação social de Lisboa.

Os finalistas do prémio Innovation 4 All são apresentados esta segunda-feira, bem como os primeiros resultados piloto realizados em contexto real. A iniciativa tem uma dotação de 120 mil euros e mais de 300 projetos concorreram nas três categorias: saúde, educação e imigração.

No acesso à Saúde os projetos nomeados são:

  • RadiSen: Utiliza inteligência artificial para melhorar o diagnóstico de exames de raio-X e mamografias, garantindo maior precisão e rapidez na deteção de patologias.
  • USAWA Care: Plataforma digital que liga pais a pediatras, permitindo a troca de mensagens, fotos e exames à distância para diagnósticos mais ágeis.
  • VIRTULEAP: Desenvolveu óculos de realidade virtual para estimular a saúde mental e cognitiva de idosos, promovendo a prevenção de doenças neurodegenerativas.

Na qualidade da Educação:

  • GROWAPPY: Plataforma digital para creches e jardins de infância que automatiza relatórios pedagógicos e facilita a comunicação entre pais e professores.
  • JADE AUTISM: Plataforma de aprendizagem interativa para crianças com autismo, baseada em jogos que estimulam o desenvolvimento cognitivo.
  • UBBO: Solução gamificada para ensinar programação a crianças dos 6 aos 12 anos, promovendo a aprendizagem através da experimentação e projetos práticos.

Estes são os nomeados na inovação para a integração de imigrantes:

  • CLASS OF WONDERS: Plataforma que ensina português a imigrantes utilizando elementos de gamificação para acelerar o processo de aprendizagem.
  • COMMU APP: Conhecida como o “Tinder para boas ações”, esta aplicação faz o matchmaking entre pessoas vulneráveis e voluntários dispostos a ajudar.
  • EQUIVALENCE: Ferramenta digital que adapta o CV e documentos profissionais de imigrantes ao mercado de trabalho do país de acolhimento, facilitando a sua empregabilidade.